Grupos de vigilancia a los CEOs de corporaciones: No dejen que funcionarios cómplices de Trump usen su empresa para limpiar sus reputaciones
Como secuela de la presidencia de Donald Trump, los que llevaron a cabo un papel en la subversión de la democracia y abusos de poder más ofensivos de la administración, ahora están buscando trabajo.
Como secuela de la presidencia de Donald Trump, los que llevaron a cabo un papel en la subversión de la democracia y abusos de poder más ofensivos de la administración, ahora están buscando trabajo. Una nueva iniciativa de American Oversight y Accountable.US está advirtiendo a las empresas que no permitan que altos funcionarios de la administración de Trump limpien sus reputaciones por medio de salones de juntas.
La Campaña en contra de Complicidad Corporativa, lanzada en enero, busca prevenir la normalización de la retórica y las políticas más peligrosas de la administración de Trump. Las mentiras más dañinas de Trump alentaron un ataque violento en el Capitolio el 6 de enero y socavaron fé en nuestras elecciones, su retórica incendiaria dio poder a los supremacistas blancos y trató de intimidar a manifestantes pacíficos, y las políticas y negligencia de su administración causaron la separación de familias inmigrantes y un trágico número de muertos por el coronavirus.
“A lo largo de 4 años, Donald Trump acumuló un historial sin precedentes de crueldad, ineptitud, y daño a la salud pública y seguridad nacional, pero no lo hizo solo”, dijo Austin Evers, director ejecutivo de American Oversight.
Mientras Trump enfrenta un segundo juicio político por sus abusos de oficina nunca vistos, informes han reportado que ex funcionarios enfrentan dificultades para encontrar nuevos empleadores que puedan hacerse la vista gorda a su involucramiento en una administración históricamente corrupta. Muchos, sin duda, se acercaran empresas, vendiendo su experiencia gubernativa como una cualificación en vez de una lastima. No se les debe permitir tener trabajos de consultoría bien pagados, altas posiciones de liderazgo, acuerdos de libros, o compromisos para dar discursos sin haber sido examinados por completo para determinar si o no — y en qué medida — participaron en habilitar, diseñar, implementar o defender las acciones crueles, antidemocráticas, y peligrosas de la administración.
La Campaña en contra de Complicidad Corporativa se lanzó con un llamado directo a los CEOs de empresas Fortune 500, pidiendo que no dieran la bienvenida a altos funcionarios de Trump a sus salones de juntas y oficinas de esquinas.
“Los abusos de Trump fueron asistidos e implementados por decenas de individuos que dejaron detrás de ellos un rastro de papel de su complicidad”, dijo Evers. “Mientras los arquitectos de la separación familiar y el asalto de Trump hacia nuestra democracia reinventan sus currículums, líderes y ejecutivos empresariales estadounidenses deben estar a la altura de sus valores.”
La rendición de cuentas debe jugar un papel central para la reparación del daño causado por el ex presidente y sus funcionarios. American Oversight seguirá encontrando el rastro de papel de complicidad en los meses venideros, incluyendo una investigación de los ataques a la democracia y de los derechos al voto en los niveles estatales y locales. También seguirá buscando respuestas a las preguntas abiertas sobre la administración de Trump y sus políticas.